【23 Daily】leiphone.com の報道によると、百度（バイドゥ）の創業者である李彦宏（リ・イェンホン）が、2026年11月12日に開催される百度世界2026大会の開幕式で基調講演を行う予定であり、そのテーマはAI時代における知能組織の進化の道筋に焦点を当てている。この講演では、AI技術の進展により、個人の効率改善から組織全体の変革へと発展する過程について語られる見込みである。

知能組織の進化路線に迫る

大会のテーマは「次の幕、知能組織」とされており、「AI時代の新しい工場とは何か？」「組織進化の三原則とは？」「知能組織が迎える三つの大きな機会とは？」といった問いが掲げられている。2016年に李彦宏は「インターネットの次の幕は人工知能」と提唱して以来、10年を経て今回の焦点は知能組織の進化に移っている。

過去1年間、李彦宏は企業の組織レベルでのAIによる変革に注目を続けている。2025年の百度世界大会では「AI能力の内在化」を提唱し、AIを企業や個人の成長における原動力と位置付けた。今年5月のCreate大会では「進化論」を展開し、人と知能体からなる混合編隊のスーパー組織形態を論じ、企業の自律的進化のあり方を示した。これらの考えは個人の効率向上から組織の自己進化へと拡大している。

百度の全スタックAI製品と戦略の最新動向

李彦宏の講演では、百度による全スタックAI製品の最新進展と今後の戦略的重点が明らかにされる可能性がある。百度は「チップ−クラウド−モデル−エージェント」のAI全スタック体制を持つ数少ないグローバル企業の一つであり、今年9月に香港とナスダックで二重の主要上場を果たし、AI分野の「全スタック第一株」となった。最近では、11月3日に物理的AIに対応する知能体駆動の全モーダル世界モデル「Apollo World」を初公開し、グローバルでのテスト運用が進められている。

企業のAI需要は単一ツールの利用からシステム的なインテリジェントアップグレードへと拡大しつつあり、李彦宏は基盤設備、モデル、ツール、生態系、組織の連携を強化し、AI導入の課題に対応する全スタックAI製品のアップグレードを発表するとみられる。

知能体やデジタルヒューマンによる生産性変革の推進

知能体やデジタルヒューマンといったAIアプリケーションが業務プロセスに統合され、組織効率を高めることが李彦宏の注目分野である。昨年の百度世界大会では、デジタルヒューマンをAI時代の新たな共通インターフェースと位置付け、今年5月には一般知能体がAIの「第二世代エントランス」としての役割を担うと強調し、AI競争が知力から実行力へとシフトしていると述べた。

百度の知能体やデジタルヒューマン技術は企業向けシーンでの展開を加速させており、公表データによれば搭子企業の顧客数が前月比83%増加、グローバルでのAIオフィスサービス「庫庫AI」の月間アクティブユーザーは4000万人を超え、10万社以上の顧客に30を超える業種で採用されている。李彦宏はこれらの技術実装の進捗を共有し、AIが個人の生産性向上から組織全体の効率改善へと如何に連鎖していくかを示すと期待されている。

編集部の視点：AI時代における知能組織は企業成長の新たな原動力

百度世界2026は、AI時代に企業が迎える進化の道筋を示している。過去10年にわたりAI技術自体に注力してきた企業活動が、AI能力を組織構造や業務運営に内在化し、複雑で動的な市場環境を乗り切る「知能組織」へと移行するフェーズに入ったことが浮き彫りとなった。起業家が注目すべきは、知能組織進化の三原則と新興AIツールの連携を通じた企業アップグレードの可能性である。

この動向を検証するため、スタートアップは百度などの全スタックAIソリューションを導入し、知能体やデジタルヒューマンが大規模組織の協調や意思決定に及ぼす影響を観察することが考えられる。現場での試験運用を通じて、AIツールが業務フローや生産性に与える長期的効果を評価し、知能組織モデルの実用性を見極めることが重要になる。