【23 Daily 綜合報導】根據產品頁說明，Easy-Peasy.AI 於 2026 年 11 月推出 AI 員工團隊服務「AI Employees」，用戶可以租用由 19 種預設角色組成的人工智慧團隊，這些角色分工協作並通過群組聊天與任務系統運作，且所有成果須經使用者審核後才能發布。

AI 員工團隊助力複雜專案管理

AI Employees 提供從領導規劃、行銷內容、研究分析、銷售客服到財務人事等 19 種預設角色，包括像是 Chief of Staff（幕僚長）、Business Analyst（商業分析師）、Graphic Designer（平面設計師）、Email Marketing Specialist（電子郵件行銷專員）等。用戶只需給出一個簡短說明，AI 團隊會自動分派並追蹤各任務。

例如針對產品上市，用戶交代需要電子郵件、宣傳海報及銷售數字報告，AI 幕僚長會指派分析師提取數據、設計師製作海報與行銷專員撰寫電子郵件，最終產出匯集於群組聊天中待用戶審核。系統每項任務都會標示狀態（待辦、進行中、審核中、完成）及任務負責人，任何成果皆須使用者核准後才能發出。

多元角色與自訂團隊的彈性功能

用戶可直接選擇預設的 19 個 AI 員工角色，或自行描述角色職責，系統會自動產生相應名稱、角色肖像與工作說明以便快速聘用。每個角色基於不同專業，從社群媒體管理到財務報表都涵蓋，便於企業建立符合自身需求的智慧團隊。

AI Employees 也支援團隊成員間的溝通與協作，包括群組聊天、任務看板與進度提醒，工作流程高度模組化且透明，讓使用者可即時掌握每一環節狀況及成果，強化遠端協同合作效率。

編輯觀點：創業者可透過 AI 員工團隊優化運營流程

AI Employees 以多角色分工的人工智慧團隊協同機制，為中小型創業公司提供有效降低人力資源成本、提升工作效率的新方案。透過自動分派並監控任務完成狀態，使用者可更專注於決策與策略制定，縮短專案執行時間。

創業者可先利用簡短簡報測試 AI 員工團隊在處理具體業務流程（如產品上市、行銷活動）中的協作與產出品質，並確認審核機制的便利性與成效，評估是否將此技術納入企業營運的日常管理工具。