【23 Daily】entrepreneur.com の報道によると、多くの成功した起業家は「移民マインドセット」を持っており、これは移民に限らずすべての起業家が身につけられるものだという。アメリカの10億ドルスタートアップの半数以上が移民またはその子孫によって創業・共同創業されている。著者自身の移民経験から、言語の壁や文化の適応、困難の克服を通じて得たレジリエンスが、起業家に必要な重要な特性であると指摘している。
継続的な学習が起業成功の土台となる
著者は移民初期に観察と聴取で英語を学び、学ぶことへの情熱を育んだことを振り返る。起業環境においても市場や技術が急速に進化し、絶えず問い続け新知識を得るリーダーが長期的な成功を収める。
過去の経験だけに頼るのは不十分であり、経験には寿命がある。継続的な学習が、起業家に迅速な戦略の調整と機会の獲得を可能にする。
不確実性の中で能動的に問題を解決することが重要
移民はすべてが馴染むのを待てないため、不確実性の中で問題を解決しなければならない。起業家も同様に情報不足や資源不足に直面している。成功する者は思慮深く意思決定をし、素早く学び、勢いを失わずに適応する人々である。
著者は完璧な条件を待つことが機会損失につながると強調。大きな予算を持つ創業者よりも、手持ちの資源を巧みに使う創業者のほうが革新を生みやすいという。
共感力と高い基準を両立し、挑戦を乗り越える
勤勉さに加え、著者は育った家庭で他者への思いやりを学び、これはリーダーシップに影響を与えた。優れたリーダーは高い期待を維持しつつ、人々が尊重され信頼される環境をつくることで、責任感と思いやりを相互に高める。
著者は多くの人々が自分の想像以上の潜在能力を持ち、重要なのは学び続け適応し前に進み続けることだと考えている。これこそが移民マインドセットの力である。
編集部の視点：起業家への移民マインドセットの示唆
移民マインドセットの育成とは、学習意欲を持ち、限られた資源を有効活用し、不確実性に立ち向かい、逆境の中でも前進し続ける決意を意味する。これらの特性は、変動の激しい環境で成長機会を見つける助けとなる。起業家は自身の学習習慣を振り返り、資源制約を設定した意思決定シミュレーションを行い、不確実な状況で実行することで、このマインドセットの有用性を検証し、レジリエンスと革新力の向上を目指すことができる。